团队成员对自己团队有认同感，自己是团队中不可缺少的一分子，也是自我价值的体现。

团队通过畅通的渠道交流信息，包括各种交流和沟通工具，定期举行团队内部成员无间隙的沟通交流。

团队成员在业务能力或者专业知识上遇到瓶颈时，组织相对应的培训，帮助团队成员共同完成团队目标。

及时公开表扬和奖励有突出贡献或积极学习的队员，团队中优秀成员安排时间分享、传播成功经验。