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TEAM BUILDING

团队建设

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高度忠诚

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团队成员对自己团队有认同感,自己是团队中不可缺少的一分子,也是自我价值的体现。

有效沟通

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团队通过畅通的渠道交流信息,包括各种交流和沟通工具,定期举行团队内部成员无间隙的沟通交流。

有效培训

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团队成员在业务能力或者专业知识上遇到瓶颈时,组织相对应的培训,帮助团队成员共同完成团队目标。

团队分享

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及时公开表扬和奖励有突出贡献或积极学习的队员,团队中优秀成员安排时间分享、传播成功经验。

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